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衡陽市石鼓區2019年公開招聘教師公告

來源: 市人社局事業單位人事管理科      發布時間:2019-06-06 18:20     

  為加強我區教師隊伍建設,優化城鄉教師隊伍結構,根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)有關規定和關于印發《衡陽市公開招聘教師實施辦法(試行)》和《衡陽市鄉村教師補充實施辦法(試行)》的通知(衡教發〔2019〕13號)等文件精神,決定面向社會公開招聘教師30名。為確保招聘工作順利進行,現將招聘有關事項公告如下:

  一、組織領導

  為確保教師招聘工作的順利進行,經政府常務會研究決定,成立石鼓區2019年公開招聘教師工作領導小組,負責招聘工作的協調和指導,區紀委監委全程參與監督,所有招聘工作在石鼓區公開招聘教師工作領導小組的領導下進行,辦公室設石鼓區教育局。

  二、招聘崗位及計劃數

  招聘小學骨干教師20名、幼兒園執行園長1名、幼兒園教師9名,共30名。所有招聘崗位均為專技崗位。具體招聘崗位詳見《2019年石鼓區公開招聘教師招聘計劃與崗位表》(附件一)。

  三、招聘原則

  堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

  四、招聘條件

  (一)基本條件

  1. 熱愛黨,熱愛祖國,熱愛社會主義,忠誠黨的教育事業,品行良好,有強烈的事業心與責任感,具有正常履行報考崗位職責的身體條件。

  2. 年齡要求:報考小學骨干教師和幼兒園執行園長崗位的在崗教師年齡要求在40歲以下(1979年1月1日以后出生),全國特級教師和全國優秀教師年齡放寬至45歲(1974年1月1日后出生);報考小學骨干教師的應往屆師范院校畢業生年齡要求:具有全日制本科學歷者,年齡須在25歲以下(1994年1月1日以后出生),具有全日制碩士研究生學歷學位者,年齡放寬到30歲以下(1989年1月1日以后出生);報考幼兒園教師要求在28歲以下(1991年1月1日后出生)。

  3. 報考小學骨干教師的在崗教師須具有2年以上工作經歷;報考幼兒園執行園長須具有2年以上幼兒園園長或副園長工作經歷。

  4.符合崗位要求的其它條件。

  (二)必備條件

  報考小學骨干教師和幼兒園執行園長的應聘者不僅要符合報考崗位相應的基本條件,還需具備相應類別的必備條件之一(見附件二《2019年衡陽市石鼓區公開招聘教師報考小學骨干教師和幼兒園執行園長的必備條件》),方可報名。

  (三)服從工作安排。本次聘用人員要求在用人單位工作服務年限不得低于3年。如出現學校撤并的情況,統籌安排工作崗位。

  (四)有下列情形之一的人員,不得報名:

  1.因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除過公職或學籍的人員;

  2.在各級公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為尚在禁考期限內;

  3.在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生;

  4.受黨紀、政紀處分正處于影響期內或正在接受紀律審查的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的;

  5.在道德方面存在嚴重錯誤的;

  6.組織或參與非法組織的;

  7.有其它不宜擔任教師職務情形的。

  五、招聘程序

  按照公告、報名、資格初審、考試、體檢、資格復審、組織考察、公示、資格終審、聘用等程序進行。

  (一)發布信息

  在衡陽市人力資源和社會保障網、石鼓區黨政門戶網、石鼓區教育信息網等網絡媒體上發布公告(6月6日-6月17日)。

  (二)報名

  1.報名方式:采取本人現場報名方式報名;

  2.報名時間:2019年6月18日-6月20日,每天8:30-17:30;

  3.報名地點:衡陽市石鼓區政務中心(石鼓路66號石鼓區政府大院內);

  4.聯系電話:0734-8177499

  5.報名要求:

  (1) 報名與考試必須使用在有效期內的二代身份證,報考者的出生日期以本人有效身份證為準。

  (2) 報考人員只對崗位申報,不對招聘單位申報,且只能選擇一個崗位進行報名,錄取后按綜合成績從高到低的順序選擇招聘單位。

  (3) 實際報考人數與每個崗位聘用計劃數的比例原則上不得低于3:1。如低于3:1,經石鼓區公開招聘教師工作領導小組研究同意,并報市人社局批準,適當核減崗位招聘計劃。

  (4) 本次教師招聘收取報名費100元/人。繳納報名費確定報名后,非招聘計劃取消原因,不能更改報考崗位。

  (5) 報名時,報考人員須提供3張1寸藍底證件照片、本人身份證、學歷證、教師資格證、普通話等級證、相應榮譽證書原件及復印件各1份,在崗教師還需提供原單位工作證明及同意報考材料(須單位負責人簽署意見并加蓋公章)。以師范類畢業生身份招考者還須提供所在學校出具的師范類專業證明。所有榮譽稱號都要有文件作為依據。

  (6) 應屆畢業生的畢業證、教師資格證等必須在2019年7月31日前取得。應屆畢業生報名時,需要提供所在高校就業部門蓋章的應屆畢業生就業推薦表。

  (7)如實填寫報名信息表。嚴格按照專業要求報名,提供的報考材料必須真實有效。個人信息與報考專業要求不符或弄虛作假的,取消考試聘用資格。報考者應密切關注考試相關信息,提供的聯系電話應準確無誤,并保持暢通。因提供錯誤聯系信息造成的后果由報考者本人承擔。

  (三)資格審查

  資格審查由石鼓區教育局負責。資格審查包括報名時初審、面試前資格復審、聘用前資格終審,并貫穿招聘全過程。提供虛假報考申請材料的,一經查實,即取消聘用資格;對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將依照《事業單位公開招聘違規違紀行為處理規定》(人社部令35號)予以處理。

  (四)考試

  報考小學骨干教師和幼兒園執行園長的,不進行筆試,只進行面試;報考幼兒園教師的,考試分筆試和面試兩個階段。

  1.筆試

  A、筆試時間:2019年6月22日,地點見《準考證》。參加考試時,必須同時攜帶準考證和有效第二代身份證,缺少證件(原件)的不得參加考試。本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

  B、筆試采取閉卷考試形式。

  內容為綜合知識和專業知識。綜合知識主要包括教育法律法規、師德修養,幼兒教育、衛生、心理的基本理論等;專業知識主要是測試幼兒園課程的主要內容和基本精神,幼兒園科學管理的基本知識及運用理論知識解決實際問題的能力。

  綜合知識和專業知識合為一套試卷,滿分100分,其中綜合知識占30%,專業知識占70%。時量120分鐘。

  C、成績查詢:筆試成績可登錄石鼓區黨政門戶網(http://www.hysgq.gov.cn/main/)查詢。考生如對成績有疑問,可在規定時間內申請復核。

  2.面試

  A、面試時間:6月29日,地點另行通知。

  B、面試對象:

  ①小學骨干教師和幼兒園執行園長根據報名時資格初審合格者即為參加面試人員。

  ②幼兒園教師均根據筆試成績從高到低的順序,按崗位計劃1:2的比例確定參加面試人員。如入圍末位名次出現成績相同的,則末位同名次的考生一并參加面試。如出現棄權,達不到1:2比例,則按實際人數確定參加面試人員。如果崗位實際面試人數形不成有效競爭時,該崗位面試人員面試成績不得低于75分,如其面試成績低于75分,則不得確定為體檢對象,取消體檢入圍資格。

  C、面試方式及內容:

  (1)小學骨干教師面試為試講和面談,其中試講80分,面談20分,總分為100分。

  (2)幼兒園執行園長面試為評課和面談,其中評課80分,面談20分,總分100分。

  (3)幼兒園教師面試包括試講和專業素養展示,其中試講30分,專業素養展示70分,總分為100分。

  試講主要考核應聘人員的分析處理教材、把握教學內容、運用教學方法及手段、學法指導等能力。

  面談主要考核應聘人員的儀表儀態、行為舉止、綜合分析能力、口頭表達能力、臨場應變能力等。

  評課主要考核應聘人員對課堂教學成敗得失及其原因做中肯的分析和評價的水平,從教育理論的高度對課堂上的教育行為作出正確的解釋并進行有效指導的能力。

  專業素養展示主要是考核應聘人員的專業技能,具體方案將于筆試成績出來后公布。

  3.考試綜合成績合成:

  (1)小學骨干教師和幼兒園園長考試的面試成績即為最終成績。

  (2)幼兒園教師按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成綜合成績。綜合成績保留小數點后兩位數,小數點后第三位數四舍五入。

  (五)體檢和考察

  1、根據考試綜合成績從高到低的順序,按崗位計劃1:1的比例確定體檢對象,考試綜合成績相同的,按筆試成績從高分到低分確定體檢對象。體檢在指定的有資質的醫療體檢機構進行。體檢工作參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢若出現不合格者或棄權者,則從報考同一個崗位人員中根據考試綜合成績由高分到低分依次等額遞補,遞補僅一次。

  2、體檢合格者即為考察對象,招聘辦對其進行考察,主要對其政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考察,并進行資格終審,核實考察對象提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。考察若出現不合格者或棄權者,則從報考同一個崗位人員中根據考試綜合成績(由高分到低分)和體檢結果依次等額遞補,遞補僅一次。

  (六)公示與聘用

  考察合格人員即為擬聘用人員,擬聘用人員在石鼓區黨政門戶網(http://www.hysgq.gov.cn/main/)上公示,公示期為7個工作日。公示無異議的,經招聘領導小組審定,即確定為聘用人員。聘用人員分學科,根據考試綜合成績從高分到低分的順序自主選擇招聘單位,與學校簽訂聘用合同,列入全額事業編制。個人檔案必須移交石鼓區教育局。

  六、招聘紀律

  (一)本次招聘工作接受社會和有關部門監督。相關部門將按管理權限及時受理與此次招聘有關的各類舉報。

  (二)應聘人員有下列情形之一的,取消應聘資格,兩年內不得參加機關事業單位錄、聘用考試,已受聘人員解除聘用合同:

  1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲得應聘資格的;

  2.在考試、考核和體檢過程中作弊的;

  3.其他違反公開招聘有關規定的行為。

  (三)實行回避制度:

  1.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘職位。

  2.區招聘領導小組負責人和參與招聘工作人員在招聘工作過程中應自覺遵守回避制度。如:夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系(含擬制血親關系)、近姻親關系等。

  七、有關事項說明

  (一)此次公開招聘的聘用人員聘用前沒有工作經歷的應往屆畢業生試用期12個月(2019年9月1日-2020年8月31日),試用期工資按國家有關規定執行,單位負責交養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險,從簽訂聘用合同之日起計算工齡。

  (二)本次公開招聘工作指定信息發布網站為石鼓區黨政門戶網(http://www.hysgq.gov.cn/main/)。有關信息和工作安排以上述網站發布為準,請報名人員密切關注,并確保本人所留通訊方式通暢。如因通訊方式不通暢而產生的一切后果,由考生承擔。

  咨詢電話:0734-8177102(區教育局)

  監督電話:0734-8177593(區紀委監委)

  0734-8177162(區人社局)。

  本招聘方案由石鼓區公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。

  附件:1.2019年衡陽市石鼓區公開招聘教師招聘計劃與崗位表

  2.2019年衡陽市石鼓區公開招聘教師報考小學骨干教師和幼兒園執行園長必備條件

  3.2019年衡陽市石鼓區公開招聘教師報名表

  4.2019年衡陽市石鼓區公開招聘教師學校簡介

石鼓區公開招聘教師工作領導小組

2019年6月6日

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